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天普集團發布企業社會責任報告
發布時間:2013年-10月-15日 13:10

近期中國最大的新能源集團公司之一,天普集團發布了社會責任報告。在報告中天普全面闡述了天普在公司文化、合作伙伴管理及社會責任等多方面的貢獻。

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羅振濤: 中國農村能源行業協會太陽能熱利用專業委員會 主任  

 

        一、對員工—用天普家文化凝聚、成長

 

  天普家文化:在天普集團領導就是家長,家長就應為家人的健康、快樂、成長、超越而負責。

 

  天普把中國優秀的傳統文化與天普20多年的創新誠信成長奉獻有機融合形成了獨具特色的天普家文化。勞動模范父母出國游、生日聚會、集體婚禮、員工子弟夏令營等活動。

 

  打造學習型組織:“讓培訓支持戰略”是天普家文化的重要職責,為此天普培訓中心采用請進來走出去的學習方法,首先培養自己的講師團、開辦天普大講堂;講專業技能、講營銷、講孝經、講弟子規。在國學教育基地修德谷,組織《弟子規》、《道德經》等國學培訓班,把集團的中層干部定期組織起來,用中國的傳統文化滋養心靈,提高大家的創造及感恩意識,天普與中華民族團結促進會一起舉辦了“傳統文化,和家興業”的大型傳統文化論壇,天普員工和社會各界1300多人參加了大會,讓中高管走講專業培訓課堂及到日本豐田學習深造,學習成長在學習,讓“培訓支持戰略”的理念真正落地,讓員工真正成長、強大。

 

  打造學習型企業,建和諧家園。通過在天普的工作、生活和學習,使大家:在生活上有知足感;在事業上有成就感;在精神上有幸福感;在環境中有舒適感;在社會上有榮譽感。

 

  總經理設立創新基金。創新基金的宗旨為:一是發揮員工自主創造性,提高員工自信心,滿足員工成就感;二是鼓勵員工創新精神,提高工作效率,降低耗資成本,促進效益提升;三是強化天普員工企業主人翁意識,發展企業創新文化;四是加強各部門之間的協調合作,實現資源互補、優化團隊合力做戰能力。

 

中國太陽能熱利用產業協會秘書長 霍志臣

 

  二、對合作伙伴——共同成長、共享共擔

 

  品質、品德、共贏是天普和供應商一切經濟活動的基點,平等互利,信息共享,共創成果,打造和諧利益綠色供應鏈。通過懇談會、專題研討會、合作共贏等專題會議,共同提升。

 

  客戶的利益高于一切,天大的事也沒有客戶的事重要,這是天普人的口頭禪,因為天普人知道,一家公司如果沒有客戶,他就不可能存在;所以天普從創業的那一天起,就堅持產品就是人品的理念,提出三個打造:品質提升、服務提速、百姓實惠,不斷創新、持續改進為客戶提供價值,天普與經銷商共同成長,不斷的培訓提升,開展無憂365活動,二十多年來,天普始終堅持老客戶回訪活動,啟動媒體開放日、“太陽能義診”和“太陽能收孤”等等活動。讓客戶就是品牌的理念落地。

 

  三、對行業——引領并促進行業健康、可持續、快速成長

 

  天普89年進入北京太陽能行業,93年創造了圓形水箱定義了太陽能熱水器的外觀,打破了最早的水箱是方形,不利于大規模的生產化,棱角過多等。圓形水箱的誕生,從外觀、從工業化生產、從產業量上無不是大大突破。天普96年創造了直徑58真空管,現為國家標準,此系列產品占據主要系列的80%以上。

 

  中國模式就是世界模式,中國農村能源行業協會太陽能熱利用專業委員會主任羅振濤12月23日對天普產業鏈進行了視察,他指出:天普在技術方面取得的成就使得它在行業取得領先地位,完全能夠代表行業的進步,其中有四大亮點是行業中領先的。一、七室連續鍍膜生產線,二、獨創的分子泵圓形排氣臺。三、獨一無二的內管清洗線。尤其是清洗線的零能耗是行業的一大突破。四、整個生產線的設計十分巧妙,真空管不落地傳輸,在行業當中是首屈一指的。

 

  同時中國太陽能熱利用產業協會秘書長霍志臣指出:這條真空管生產線,確實是行業數一數二的生產線,就目前的生產技術水平和硬件條件已經具備了沖擊前五名的實力。生產線能為行業產值的提升帶來巨大貢獻。

 

  由北京天普集團承建的奧運安保志愿者大樓和奧運武警戰士大樓太陽能工程為2008年北京奧運會700名武警戰士和3600名奧運安保志愿者提供生活熱水。天普根據兩座大樓的具體情況對太陽能供熱進行了量身定做,為奧運武警戰士大樓安裝3個10噸級的儲熱圓水箱,日供熱水30噸;給安保志愿者大樓安裝了2個100噸級的方形水箱,可隨意拼裝成1噸—5000噸任意容量,日供熱達200噸超大容量。兩個工程水箱內膽均采用了食品級高強度不銹鋼,內膽堅固,耐腐蝕性強,安全、經久耐用,保溫性能更持久。

 

  四、對社會

 

  天普2011年4月6日,天普集團組織勞動模范的父母出國游,這是天普貫徹傳統文化的具體行動;天普舉辦夏令營活動,大力宣傳低碳環保和中國傳統文化,開啟關愛下一代工程。全公司推行綠色飲食,改善職工健康觀念。雙節期間由天普職工自編自演的“家和萬事興”文藝晚會等,很好地宣傳了傳統文化,活躍和豐富了職工的文化生活,提高了企業的凝聚力。新宿舍樓全面使用,極大改善了職工的生活條件。

 

  多年來,天普用行動詮釋中國優秀傳統文化的真諦,研究和闡發“和家興業”的管理思想,在企業教育培訓體系中納入中國優秀傳統文化經典訓練,號召員工學習《弟子規》,提高職工的文化素質,把員工鍛造成知書達禮、自立自強的人才,繼而帶領著天普集團,譜寫了一曲曲感人的詩篇。

 

  集團公司牢記回饋社會、履行責任是企業應有的責任和使命,要在危難之際挺身而出,在一次次重大災害發生時,鐵肩擔義,扶危濟困,為政府分憂,2007年南方冰凍、2008年汶川強震、2010年玉樹強震,集團公司都能第一時間向受災群眾送去增援、送去最溫暖、最摯誠的關愛,為構建和諧社會貢獻力量,樹立了良好的企業形象。

 

  每年近100萬臺產品的節能減排,對環境貢獻按75元/㎡計算在生產過程中,天普年產真空管可組成總有效集熱面積80萬平米,在有效壽命25年內,總共可節約238.3億度電,折合293.1萬噸標煤;可產生的環境效益為25.5億元。較之普通真空管15年壽命,總共可多節約95.3億度電,折合117.2萬噸標煤??啥嗖肪承б?0.2億元。(按照75元/平米/年計算)

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